ALMARE SUMMIT™ · San José, CR · 2026 · Por Invitación
Conocer más →
● LIVE 2026 Costa Rica · LATAM · Human & Business Performance

Humano calibrado. IA activada. Resultados medibles.™

Productividad estancada · IA sin ROI · Rotación de talento
Los dolores que LATAM no ha resuelto

LATAM trabaja más horas que casi cualquier región del mundo. Y necesita 4 horas para producir lo que EE.UU. produce en una.

Tu empresa tiene la tecnología. Tiene el talento. Tiene la estrategia.
¿Por qué los números no se mueven?

La respuesta no está en más tecnología — está en el humano que tiene que operarla.
ALMARE es el único sistema en LATAM que resuelve esa ecuación completa.

→ Solicitar Diagnóstico Gratuito
Evaluamos el perfil de cada organización · No todas califican · Respuesta en 48h
El 94.5% de las empresas no ve ROI de la IA.
El 70% de las transformaciones fracasan.
No es coincidencia. Es el mismo problema con dos nombres.
4 horas LATAM = 1 hora EE.UU. · Bloomberg / CEPAL 2025
70% transformaciones fallan por el elemento humano · McKinsey
ALMARE resuelve la causa raíz de los dos
HPI Score™ — Dashboard en Vivo
Human Performance Index · Tu nivel de rendimiento fisiológico y cognitivo, medido en tiempo real.
LIVE · IA ALMARE™
84
HPI Score Org.
+18%
Mejora productividad · Meta Q2
-31%
Reducción rotación · Meta año 1
3.2x
ROI en HP · Harvard HBR
Vista ilustrativa · Datos proyectados con base en benchmarks internacionales · Harvard / Gallup / SHRM
Ver demo completo →
8
Pilares propietarios
HPI™
Score fisiológico + conductual
IA
Optimización operativa
ROI
Certificado y garantizado
● LIVE
CR-1
Piloto activo Costa Rica
Costa Rica · 2026
ALMARE SUMMIT™
Decidimos
Hacerlo
Más Grande.
● Próxima fecha · Por confirmar
El evento de lanzamiento de Human Performance e IA para negocios más avanzado de LATAM.
Por invitación · 2026 · San José, Costa Rica. Dejá tus datos y te contactamos.
Los cupos se asignan por perfil · No todos califican
Los cupos se asignan por perfil · No todos califican
BURNOUT GLOBAL
77%
C-Suite · Deloitte 2022
COSTO BURNOUT
$322B
Anual · Gallup + WHO 2023
ROI WELLNESS
$3.27
Por $1 invertido · Harvard HBR
CRECIMIENTO IA
3x
Mayor revenue/empleado · McKinsey
VENTAS + IA
0%
Equipos con IA logran revenue · 2024
El Diagnóstico
Tu empresa ya tiene la IA.
¿Por qué los números no se mueven?

Hay 5 dolores que todo CEO en LATAM conoce. Cinco síntomas del mismo problema de fondo — y ninguna solución del mercado los resuelve todos al mismo tiempo.

01
Productividad estancada
Más horas, más tecnología, mismos resultados.
02
IA sin ROI
Pagando licencias. Sin resultados que el CFO pueda ver.
03
Rotación de talento clave
El gerente que se va lleva el pipeline. Costo invisible: 18 meses de momentum.
04
Transformaciones que no ejecutan
La estrategia existe. Los gerentes dicen sí. Nada cambia.
05
Liderazgo agotado en el medio
La causa raíz silenciosa de los cuatro anteriores.
4h
LATAM necesita para producir lo que EE.UU. produce en 1 · CEPAL
70%
De las transformaciones fallan por el elemento humano · McKinsey
94.5%
De empresas no obtiene ROI real de la IA · McKinsey
0
Sistemas en LATAM que integran fisiología + IA + ROI medible
Hasta hoy.
PILOTO ACTIVO · COSTA RICA
SEASON 2026
Championship · Human & Business Performance · CR Hub
CRITERIOS DE SELECCIÓN
300+ colaboradores · Equipo comercial activo
Cultura orientada a resultados · LATAM
¿Qué tipo de organización entra al Championship?
01
DISTRIBUCIÓN & RETAIL
Fuerzas de venta · Ops 24/7 · 300-5,000 colaboradores
02
FINANCIERO & SEGUROS
Alta presión · Ciclos de decisión rápidos · Burnout visible
03
TECNOLOGÍA & MULTINACIONALES
Ya invierten en bienestar · Les falta la fisiología + IA
04
TELECOMUNICACIONES
Call centers · Equipos masivos · Rotación crítica
Lista de acceso Season 2026
Los cupos se asignan.
No se venden.

Evaluamos el perfil de cada organización antes de confirmar su participación. El Championship ALMARE no es para todas las empresas — es para las que están listas para competir a otro nivel.

Diagnóstico basal gratuito para calificar
Evaluación de perfil en 48 horas
Acceso exclusivo al leaderboard LATAM
Solicitar mi lugar →
Los cupos de Season 2026 se asignan por perfil · No todas las empresas califican
Championship activo · CR 2026
Calendario de Expansión ALMARE™
ROUND 1
COSTA RICA
Hub Principal · 2026
PILOTO ACTIVO
Hub de operaciones principal. Clientes ancla en distribución, banca, retail y tecnología.
ROUND 2
COLOMBIA
Bogotá Hub · Q4 2026
PRÓXIMO
Ecosistema corporativo maduro. Bogotá como segundo hub de HP + IA para LATAM.
ROUND 3
MÉXICO
CDMX · Q1 2027
COMING SOON
Mercado de $847M creciendo a 5.9% anual. Mayor mercado corporate wellness de LATAM.
ROUND 4
REP. DOMINICANA
Caribe Hub · Q2 2027
COMING SOON
Hub ALMARE Retreat™. Hospitalidad de alto rendimiento y retiros ejecutivos del Caribe.
RUTA DE EXPANSIÓN
MÉXICO Q1 2027 COSTA RICA COLOMBIA Q4 2026 REP. DOMINICANA BRASIL ARGENTINA ACTIVO PRÓXIMO 2027
Diseñado para líderes de
Banca & Finanzas
Retail & Consumo
Tecnología & SaaS
Manufactura
Salud & Pharma
Logística & Exportación
La Era de la IA
McKinsey · BCG · Harvard 2024–2025
Las empresas que
integren IA con su
equipo humano
ganarán todo.
⚠ Las que no lo hagan quedarán obsoletas antes de 2030 — McKinsey 2025
33%
Más productivo por hora con IA
Los trabajadores que usan IA son en promedio 33% más productivos en cada hora que la utilizan. La IA no reemplaza al colaborador — lo hace imparable. El problema es que el 75% la usa sin estar fisiológicamente listo.
Federal Reserve Bank of St. Louis · 2024
3x
Mayor revenue por empleado
Las industrias con alta adopción de IA generan 3 veces más ingresos por empleado y crecen 4.8x más rápido en productividad laboral que sus competidores.
Fuente: McKinsey Global Institute 2025
54%
No sobrevivirán sin IA
El 54% de líderes globales reconoce que su empresa no será competitiva más allá del 2030 sin IA integrada a escala. No es tecnología — es supervivencia empresarial.
McKinsey Global Survey · 2025
El Puente ALMARE
IA que opera en
el cerebro del negocio
y en el del líder

La mayoría de empresas tiene IA en sus sistemas pero no en sus líderes. Y viceversa. ALMARE es el único sistema que los integra: calibramos al líder que toma las decisiones y le ponemos IA en las manos para que esas decisiones muevan el negocio más rápido que la competencia.

01
IA para Ventas
Automatización de procesos, CRM inteligente, scoring de leads y coaching en tiempo real.
02
IA para Operaciones
Rediseño de workflows, eliminación de cuellos de botella y decisiones basadas en datos en tiempo real.
03
IA para el Líder
ALMARE™ — el coach de IA personal que integra datos fisiológicos con KPIs del negocio.
Por qué ALMARE gana DRS ZONE™
El único sistema que
integra todo lo que los
mejores hacen por separado

Los mejores programas de Human Performance del mundo son brillantes en una cosa. ALMARE es el primero en integrarlas todas — licenciadas, protocolizadas y con resultado medible desde el día uno.

VENTAJA EXCLUSIVA
01 · HPI SCORE™ + IA
HRV → score organizacional → IA coach → retos → dashboard CFO. La única cadena completa de fisiología a resultado de negocio en LATAM. Ningún competidor la tiene entera.
DIFERENCIAL ÚNICO
02 · IA PARA EL NEGOCIO
No optimizamos solo al líder. Usamos IA para acelerar operaciones, ventas y procesos simultáneamente. El humano rinde más y el sistema también. Doble impacto medible en P&L.
SECTOR VERDE · CLÍNICO
03 · PROTOCOLO MÉDICO
Supervisión clínica real, expedientes individuales y criterios de derivación médica. La empresa compra certeza y seguridad clínica — no solo bienestar. El CFO puede dormir tranquilo.
SECTOR ROJO · ÚNICO MUNDIAL
04 · ROI CERTIFICADO
El único programa con certificación de Human Performance con ROI garantizado y base fisiológica. No una encuesta de percepción — datos biométricos reales que justifican la inversión ante el board.
REGULATE™ · PROTOCOLIZADO
05 · REGULACIÓN PROFUNDA
Breathwork, sound healing y biohacking clínico como sistema de regulación continua — no eventos aislados. Protocolos propietarios, facilitadores certificados ALMARE™, medición HRV antes y después.
SELLO ALMARE™ · MARCA
06 · EMPRESA ALMARE CERTIFIED™
Las organizaciones que entran al sistema obtienen la certificación ALMARE™ — el sello que diferencia a las empresas que priorizan el rendimiento humano real. Un diferenciador de marca que atrae talento y clientes.
Todo licenciado · Todo protocolizado · Todo con evidencia científica
Sistema Propietario
Los 8 Pilares
ALMARE™

Cada pilar es un protocolo con evidencia científica. Juntos forman el único sistema en LATAM que transforma el rendimiento humano en resultado de negocio medible desde el día uno.

Biométricas en tiempo real — no percepciones, datos.
Protocolos diseñados por médicos, terapeutas y especialistas certificados.
IA integrada para optimizar procesos operativos del líder.
Programas a medida: C-Level hasta toda la organización.
HPI Score™ — el primer índice de rendimiento humano fisiológico y conductual de LATAM.
01 · DIAGNOSE™
Diagnóstico
Biométricas, evaluaciones validadas y HPI Score™ de base.
02 · REGULATE™
Regulación
Sistema nervioso, estrés fisiológico, recuperación activa.
03 · BIOHACK™
Biohacking
Tecnología de vanguardia. Optimización celular y cognitiva.
04 · FOCUS™
Foco
Hiperconcentración. Mindfulness. Protocolo Airplane Mode™.
05 · MOVE™
Movimiento
Ergonomía funcional, deporte y biomecánica ejecutiva.
06 · FUEL™
Nutrición
Nutrición de precisión, hormonas y supervisión clínica.
07 · LEAD™
Liderazgo
Psicología organizacional + neuromanagement + neurodivergencia.
08 · SCORE™
Score
ROI en tiempo real. El negocio mide. El líder crece.

"No optimizas a un líder solo con el cuerpo. No optimizas un proceso solo con tecnología.
ALMARE es el primer sistema que lo hace al mismo tiempo — y lo demuestra con datos."

ALMARE™ — Human & Business Performance Infrastructure
Para el
C-Level

El programa más elevado de Human Performance en la historia de LATAM. Biohacking clínico, retiros ejecutivos, protocolos de foco extremo y tecnología que usan los mejores atletas del mundo — adaptada para el ejecutivo que opera a velocidad de Fórmula 1.

Sesiones de biohacking con equipos de clase mundial.
Protocolos de hormonas, sueño y cognición de alto rendimiento.
Retiros ejecutivos con metodología de expedición.
Dashboard personal con IA para decisiones estratégicas.
Para toda
la Org

Programas de precisión quirúrgica para cada capa de la organización. Retos gamificados, sonoterapia, breathwork, nutrición diferenciada — todo integrado en una app con métricas que el CEO puede presentar al board.

App con retos individuales y de equipo gamificados.
Facilitadores certificados: sonoterapia, breathwork, movimiento.
Protocolo de sueño de alto rendimiento — recuperación medida y optimizada.
Manejo del estrés fisiológico — HRV, regulación del sistema nervioso, resiliencia.
Nutrición de precisión con supervisión clínica y diferenciación por perfil.
Protocolos hormonales — energía, foco y rendimiento sostenido.
Wellness Days protocolizados con datos de impacto pre y post sesión.
Ergonomía funcional y movimiento integrado al entorno laboral.
Tecnología de Élite
La más Alta
Tecnología
Al Servicio del
Rendimiento

Usamos la misma tecnología que usan los atletas olímpicos y los equipos de Fórmula 1 — adaptada al entorno ejecutivo. Wearables biométricos, IA predictiva, protocolos de neuromodulación y la plataforma ALMARE™ integran el ecosistema más avanzado de Human Performance en LATAM.

Todo protocolizado · Todo licenciado · Todo medible
Biometría
HRV · Sueño · Cortisol · Cognición
Datos reales que eliminan la suposición del diagnóstico. Medimos lo que los demás asumen.
IA ALMARE™
Coach IA Personal
Personalizado por colaborador. Adapta retos, alertas y recomendaciones en tiempo real con base en biometría.
Neuromodulación
Regulación Profunda
Breathwork, sound healing y biohacking clínico. Protocolos que regulan el sistema nervioso desde adentro.
Dashboard RRHH
HPI Score Organizacional
Human Performance Index · El índice de rendimiento humano de tu empresa, medido en tiempo real.
El único KPI de rendimiento humano que el CEO presenta al board. Directo al P&L.
Validación Global
Las fuentes más influyentes
del mundo ya documentan
el problema que ALMARE resuelve.

"La IA ya está en casi todas las empresas. El problema es que el humano que la opera no está calibrado para usarla. Eso es exactamente lo que ALMARE resuelve."

Arianna Zamora · Founder & CEO · ALMARE™
Fortune
"Las empresas gastan el
93% en tecnología
y solo el 7% en personas.
Eso tiene que cambiar."
Bill Briggs, CTO Global de Deloitte, advierte que la trampa del incrementalismo tecnológico está destruyendo el ROI de la IA en las empresas.
Bill Briggs · CTO Deloitte Global · Dic 2025
Leer en Fortune →
McKinsey & Company
"La IA es
20% algoritmos.
El 80% restante es
transformación humana."
El informe más completo sobre IA empresarial de 2025 concluye: los líderes que ganan no tienen mejores modelos — tienen humanos mejor preparados para operar con IA.
McKinsey identifica el problema. La neurociencia explica el mecanismo. ALMARE integra la solución que faltaba: calibrar fisiológicamente al humano que tiene que ejecutar esa transformación.
McKinsey Global Institute · State of AI 2025
Leer en McKinsey →
Fortune
"Seremos la última generación
de CEOs que lideró
equipos solo humanos."
En Davos 2025, Benioff declaró que a partir de ahora todos los CEOs gestionarán simultáneamente trabajadores humanos y digitales — y los líderes que no estén calibrados para eso quedarán fuera.
Marc Benioff · CEO Salesforce · WEF Davos 2025
Leer en Fortune →
McKinsey & Company
Solo el 5.5% de las empresas
obtiene ROI real de la IA.
El 94.5% restante
no tiene al humano listo.
Encuesta a más de 6,000 CEOs y ejecutivos globales. La brecha no es tecnológica — es humana. Las empresas tienen la IA pero no al líder calibrado fisiológica y cognitivamente para operarla.
McKinsey State of AI · 6,000 CEOs encuestados · 2025
Leer en McKinsey →
ALMARE es la respuesta que Fortune y McKinsey están describiendo. Cada empresa que entra construye el primer benchmark de Human Performance de LATAM — un activo que ningún competidor puede comprar.
Fisiología de élite + IA operativa · El humano calibrado que opera la IA que el mundo ya tiene
Solicitar Diagnóstico Gratuito →
Sistema de Retos
El Campeonato
de Performance
Empresarial

Igual que en F1, el rendimiento no se mide en un solo evento — se acumula durante toda la temporada. Los retos ALMARE generan puntos reales, rankings reales y resultados que el CEO puede presentar al board.

NIVEL 1 · INDIVIDUAL
Cada colaborador sube su HPI Score personal a través de retos fisiológicos, de foco, nutrición y regulación nerviosa.
NIVEL 2 · EQUIPO
Departamentos compiten entre sí — ventas vs operaciones vs dirección. El equipo con mayor HPI Score colectivo lidera el campeonato interno.
NIVEL 3 · EMPRESA
Tu organización compite contra el benchmark LATAM de ALMARE. El HPI Score organizacional se publica en el Championship al cierre de cada temporada.
Categorías de Retos
● FISIOLOGÍA
REGULATE™
HRV, sueño, regulación nerviosa. La base de todo rendimiento sostenible.
● COGNITIVO
FOCUS™
Atención sostenida, velocidad de decisión y calidad de ejecución bajo presión.
● COMERCIAL
VELOCITY™
IA para ventas y cierre. Retos que conectan bienestar directamente con revenue.
● OPERATIVO
EXECUTE™
IA para operaciones. Eficiencia medible, reducción de fricción y errores de proceso.
Leaderboard · Season 2026 · Vista por Departamento
POS.
DEPARTAMENTO
COLABORADORES
HPI SCORE™
TENDENCIA
ESTADO
1
DIRECCIÓN GENERAL
C-Level · Alta Dirección
12
0
▲ +6.2%
● ACTIVO
2
VENTAS
Fuerza Comercial · 3 equipos
87
0
▲ +4.1%
● ACTIVO
3
OPERACIONES
Logística · Distribución · Almacén
143
0
▲ +3.7%
● ACTIVO
4
TECNOLOGÍA
IT · Sistemas · Transformación Digital
34
0
▲ +2.9%
● ACTIVO
5
FINANZAS & ADMINISTRACIÓN
Contabilidad · Tesorería · Compras
28
0
▲ +1.8%
● ACTIVO
6
TALENTO HUMANO
RRHH · Cultura · Bienestar
19
0
▼ -0.4%
● ACTIVO
Vista ilustrativa · Empresa sector distribución · 323 colaboradores activos · CR 2026
Arianna Zamora — Founder & CEO ALMARE
Founder & CEO
Arianna Zamora
La historia detrás de ALMARE
La historia
detrás del
sistema.

Arianna Zamora no construyó ALMARE desde una oficina de consultoría. Lo construyó desde adentro.

Doce años en el mejor banco de la región — los últimos cuatro liderando uno de los proyectos estratégicos de mayor peso de la institución. Un trabajo que terminó siendo reconocido con el premio al mejor proyecto financiero del país.

Y al mismo tiempo aprendió algo que la sociedad rara vez cuestiona: vivimos en una cultura que premia el sobre-esfuerzo. Que celebra no descansar. Que confunde operar al límite con operar al máximo. El resultado en el cuerpo: estrés sostenido, gastritis, sueño fragmentado. No porque el nivel de exigencia fuera incorrecto — sino porque no existían las herramientas para sostenerlo.

"La cultura celebra al que más comprometido está. Y ese compromiso muchas veces se mide por lo tarde que trabajaste, por no descansar, por sostener el estrés como si fuera una medalla. Durante años, eso era exactamente lo que se premiaba."

Arianna fue atleta de alto rendimiento desde los 6 años — compitió en múltiples disciplinas, alcanzó representación nacional en dos de ellas y llegó a ESPN Sports en EE.UU. Sabía lo que era exigirse de verdad. Y sabía que el rendimiento sostenido no se construye desde el agotamiento — se construye desde el sistema correcto.

Cuando integró eso al mundo ejecutivo — terapia, breathwork, deporte, hábitos de recuperación — su vida profesional cambió. No como coincidencia. Como causalidad directa.

El punto de quiebre llegó cuando entendió que para impactar a escala real — a miles de líderes, no solo a un equipo — necesitaba salir de la estructura corporativa. No porque las corporaciones sean malas. Sino porque el liderazgo transformador muchas veces no cabe en los procesos lentos y en las estructuras diseñadas para administrar, no para exponenciar. Renunció sin plan B. No por impulso — por claridad.

La brecha que ALMARE vino a cerrar

Había vivido en carne propia la polaridad que fragmenta a los mejores líderes de LATAM.

O muy ejecutiva — con resultados, pero desconectada del cuerpo que los sostiene. O muy enfocada en el bienestar — consciente, pero desconectada del negocio que tiene que mover. Dos mundos que nunca se hablan. Dos industrias que resuelven la mitad del problema cada una. ALMARE existe para resolver los dos al mismo tiempo.

Hablar con Arianna →
La Visión
El estándar más alto de Human & Business Performance en LATAM
Con base fisiológica, IA integrada y ROI demostrable — el primer sistema que mide el rendimiento del humano y del negocio como una sola métrica.
La Misión
Que cada líder en LATAM tenga la infraestructura que solo tenían los atletas de élite
La misma tecnología de los pilotos de F1 y atletas olímpicos — adaptada al ejecutivo que compite en la era de la IA. Protocolizada, medible, escalable.
Tu Plan de Carrera PIT LANE STRATEGY™
Como en F1,
preparamos tu temporada

Un equipo de F1 no llega al circuito sin una estrategia de carrera personalizada. ALMARE tampoco. Cada empresa tiene su plan anual a medida — construido sobre datos fisiológicos reales, no suposiciones.

PIT 1 · SEMANA 1-2
DIAGNÓSTICO DE GRILLA
DIAGNOSE™ — Posición de Largada

Biométricas, HRV, evaluaciones conductuales y HPI Score™ de base. Como la telemetría pre-carrera — necesitamos saber exactamente dónde está cada piloto antes de trazar la estrategia.

PIT 2 · MES 1-3
ESTRATEGIA DE CARRERA
REGULATE™ + FOCUS™ — Ritmo de Competencia

Activación de retos gamificados, protocolos de regulación y sesiones de alta tecnología. El equipo entra en ritmo. La IA ajusta el plan según los datos en tiempo real — igual que el muro de boxes.

PIT 3 · MES 4-9
ACELERACIÓN Y DATOS
BIOHACK™ + LEAD™ — Vuelta Rápida

Protocolos de biohacking ejecutivo, IA para optimización de procesos y programas de liderazgo profundo. La curva de mejora se acelera. El HPI Score sube. El negocio lo mide en P&L.

PODIUM · MES 10-12
CERTIFICACIÓN Y EXPANSIÓN
SCORE™ — Vuelta de Honor

ROI demostrado ante el board. Certificación ALMARE™ obtenida. La empresa entra a la red de organizaciones de alto rendimiento de LATAM — y decide si escala a toda la organización o al siguiente país.

Diferenciador de Marca
ALMARE
CERTIFIED™
COMPANY

Las organizaciones que entran al ecosistema ALMARE no solo mejoran su rendimiento — obtienen el sello que las diferencia como empresas que priorizan el alto rendimiento humano real.

En un mercado donde el talento elige donde trabaja y los clientes eligen con quién hacen negocios, ser ALMARE Certified™ es un activo de marca — no solo un beneficio de RRHH.

01
Atracción de talento
Los mejores profesionales eligen organizaciones que invierten en su rendimiento humano. El sello lo hace visible.
02
Credibilidad ante clientes
Una empresa ALMARE Certified™ opera con estándares de alto rendimiento verificables — eso genera confianza comercial.
03
El único con base fisiológica
No es percepción ni encuesta. Es biometría, datos conductuales y ROI demostrado. El sello más riguroso de LATAM.
▸ ALMARE SUMMIT™ — Por Invitación · 2026
La Experiencia ALMARE™
Se Viene Más Grande
Estado de preparación del evento
4.5 / 5 · CASI LISTO
El Summit más avanzado de LATAM.
ALMARE SUMMIT™ — Por Invitación.

Un día. 80 líderes. Los mejores referentes mundiales de IA y Human Performance.
Lista de espera abierta — los cupos se asignan por perfil.

▸ Los cupos se asignan por perfil · No todos califican
La Plataforma
Tu campeonato
de performance
en tu bolsillo

La app ALMARE conecta el HPI Score personal de cada colaborador con el campeonato de su equipo y el benchmark de su organización. En tiempo real. Con IA que ajusta el protocolo según los datos.

HPI Score personal en tiempo real con biométricas
Retos activos por categoría con puntos acumulables
Leaderboard de equipo y campeonato organizacional
IA operativa integrada — ventas, decisiones, operaciones
Disponible en
iOS
Android
Web
HPI SCORE™
84
SCORE PERSONAL
+12%
Foco
-8%
Estrés
● RETO ACTIVO
REGULATE · DÍA 12
LEADERBOARD · EQUIPO
1
VENTAS
HPI 91
247
2
OPS
HPI 87
218
3
DIRECCIÓN
HPI 84
196
Score Organizacional
84
#1 CR
El Equipo
Los que hacen posible
la infraestructura

Científicos, médicos, estrategas y expertos de élite. Cada uno con propósito dentro del sistema ALMARE™.

Jorge Rodríguez
Jorge Rodríguez
Aliado Principal · HP
Foco · Movimiento · Anti-burnout
Julieta Juanz
Julieta Sáenz
Entrenadora Mental · Juegos Olímpicos
México · Rendimiento de Élite
Milena Figueroa
Milena Figueroa
COO · Directora Médica
Experta en Nutrición · Clínica
Kenneth Chacón
Kenneth Chacón
Breathwork
Respiración · Neuromodulación
Juan Carlos León
Juan Carlos León
BOARD
Board · Inversionista
Alianza estratégica · CR
Omar Jiménez
Omar Jiménez
BOARD
Board · Aliado Estratégico
Ecosistema empresarial · CR
Gloriana Mora
Gloriana Mora
PNL · Coaching Ejecutivo
Top PNL Coach · Costa Rica
Red de Facilitadores Certificados ALMARE™
Breathwork · Sound Healing · Biohacking · Nutrición · Movimiento · PNL
Costa Rica · LATAM
El Nuevo Estándar
Certificación
ALMARE™
LATAM

El primer sello de Human Performance del mundo con base fisiológica real, ROI demostrable y respaldo científico. No una encuesta de percepción. Un estándar construido sobre datos biométricos, conductuales y de negocio. El más alto de la industria — y lo vamos a demostrar.

Q1
2027 · Lanzamiento
Certificación LATAM
3
Niveles
Certified · HP · Excellence
5+
Países · Expansión
CR · DO · CO · MX · +
La Decisión Financiera
No te pedimos
presupuesto nuevo.
Te pedimos redirigir
el que ya tenés.

La mayoría de empresas en LATAM ya invierte en wellness corporativo. Sin ROI medible. Sin conexión con resultados de negocio. Sin datos que el CFO pueda defender en junta.

ALMARE no compite por presupuesto nuevo. Compite por demostrar que el dinero que ya está aprobado puede trabajar infinitamente mejor.

Harvard Business Review · Meta-análisis Baicker
$3.27 de retorno
por cada $1 invertido
En Human Performance documentado y medido desde el día 90
Presupuesto actual de wellness
Actividades puntuales sin seguimiento
Sin ROI
Sin datos ni métricas de resultado
Sin datos
Sin conexión con P&L ni con IA
Sin impacto
El CFO no puede defender la inversión
Riesgo
El mismo presupuesto con ALMARE
Protocolo de 8 pilares + IA activa
Sistema
HPI Score™ medido desde el día 1
Datos reales
Resultado visible en P&L al día 90
ROI medible
El CFO puede defender cada peso
Confianza
Ver cómo funciona para tu empresa →
El activo más importante
El primer benchmark
de Human Performance
de LATAM.

Cada empresa que entra al sistema ALMARE contribuye a construir algo que no existe en ningún otro lugar del mundo: el primer dataset de rendimiento humano corporativo de LATAM. Datos biométricos, conductuales y de negocio — todos correlacionados en tiempo real.

0
Benchmarks de HP corporativo en LATAM antes de ALMARE
Las empresas que entran hoy definen el estándar al que todos competirán mañana.
¿Por qué importa ahora?
En 18 meses, ALMARE tendrá el dataset de HP más grande de LATAM. Ese activo no se puede comprar con capital. Solo se construye con tiempo y con los primeros clientes que tuvieron la visión.
Preguntas Frecuentes
Lo que todo C-Level
pregunta antes de decidir

Ya tenemos iniciativas de bienestar activas. ¿Qué cambia estructuralmente con ALMARE?
+
¿Qué métricas concretas de negocio se mueven y en qué plazo?
+
Estamos en medio de una transformación digital. ¿Cómo se integra ALMARE a ese proceso?
+
¿Qué demanda operativamente de mi organización para implementarse?
+
¿Cómo se gestiona la confidencialidad de los datos de mis colaboradores?
+
¿Cuál es la estructura de inversión y cómo se presenta ante el CFO?
+
Operamos en varios países de LATAM. ¿Cómo escala el modelo?
+